変化が激しい時代の中で、自ら考えて、行動していく自律した個人が溢れる社会にしていきたいという想いから、企業領域の上司・部下の関係性を改善していく関わり方支援を中心に、組織に所属する社員の自律を通じて組織力向上支援を提供されている、森嶋洋介さんのお話をお伺いしてきました。
【プロフィール】
東京都出身。国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会認定 CDA
人材サービス企業にて人材派遣や業務委託のSVを担った後、労働組合、学校業界を経て、人材・組織開発企業の代表を務める。そこで、企業領域に特化したキャリアコンサルティング事業の構築や運営に携わり、上司と部下の関係性に注目した施策による組織支援やキャリア開発、企業領域のキャリアコンサルタント育成に従事した。
現在は、企業外キャリアコンサルタントとして、企業領域における組織とそこに所属する個人に対し、対話をキーとした施策で関係性の潤滑化や向上を図る対人・組織支援、プロダクト制作に携わる。
キャリアコンサルティングの力で、誰もがいきいきと働く選択肢をもち、経済活動と個人の幸せが調和する社会づくりを目指す。
株式会社Crepe CCC(Chief Career Consultant)
【SNSリンク】
★HP「株式会社Crepe」
https://crepeinc.jp/
★note「もりし@企業内/外キャリコン」
https://note.com/career3_m
★Twitter「もりし@企業外キャリコン|個と組織の融合」
https://twitter.com/Career3_M
マインドームインストラクター。認識セッション士。
“nTech(認識技術)”を道具に、1人で頑張る個人から、令和チームプレイによる「“場”を活用した、変化・成長・問題解決をする個人」を輩出するため、大阪から世界基軸教育を発信し、日本、そして世界をリードする組織モデル創建にチャレンジ中!