インクルーシブ(多様性を受入れる)社会の実現を/和久津 亮(わくつ りょう)さん

【ストーリー概要】
福祉業界機能の根っこを伸ばしていきたいという想いで、銀行員だった前職の経験を活かし、福祉経営の財務マネジメントをされておられる和久津さん。
今後は福祉経営の人材育成に意欲のある法人、福祉経営に興味のある個人の方向けに、福祉経営に関するeラーニングコンテンツを開発、リリース予定。学習意欲のある方の就業や企業のマッチングを通じて、次世代の経営人材を模索している福祉法人の継続や成長に直接関与できたらと思い、活動されておられます。
前職の銀行員時代、100名以上の意欲のある経営者様とお話できたことが貴重な経験になっており、経営の大きな課題に次世代経営人材の育成があったこと。今の事業を立ち上げる上で、社会的な意義が評価され、銀行も全面的に支援をしてくれたことが、一歩踏み出すきっかけになったとのこと。
父親が福祉法人を30年以上を経営。地域や利用者さん、従業員のことを優先的に考えている姿勢が、かっこいいと思っていました。しかし、その一方で経営意欲のある方がいたとしても、福祉経営を学ぶ機会が限られていたこともあり、父が悩んでいた姿をみてきたことが、今の活動につながったという、和久津 亮さんにお話を伺いました。

【プロフィール】
1991年5月30日生まれ(31歳) 東京都三鷹市出身
合同会社フクノネ代表社員
2015年 ㈱三菱UFJ銀行入社後、計100社以上の財務戦略、事業・資産承継をサポート。
2021年 同社にて最速年次で「支店長代理」職へ昇格。
2022年 現事業に関する事業計画が社内公募にて採択され、本事業立上げに至る。

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