個人の思い込みへの囚われから解放させようとする人材開発トレーナー吉田達さん

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2023年12月20日

あらすじ：
個人が囚われている囚われに気づいて、そこから解放させようとすることで人の可能性を発揮させようとするトレーニングプログラムを提供している吉田達さん。本当はこうしたいと思っていることがあるのに、自分で自分を縛って新しい世界に向かう道を開拓できなくなっている。誰もが個人の中に囚われず、自分の外に目を向けられるようにしたい。
そこで、さまざまな個別企業から企業の枠を超えて若い方々を結集させ、起こっている社会的課題をテーマにしてプロジェクト化し、事業化のシミュレーションをチームで実施することで人材育成することを企画した。企画タイトルになっているJammin’は、ジャズセッションのようにそれぞれの個性でお互いに刺激を与え合いながら、新しいプロジェクトを一緒にやるイメージからだ。これまで40社250名が受けてくれたが、今後さらに拡大して、例えば大学にしてしまうなど妄想している。
学生のころ、部落差別や公害問題といった権力保持する人たちによって虐げられている人たちがいることにショックを受けていたが、銀行員になり、知らず知らずに権力者たちに加担をしているのではないかと思い、ボランティアで市民バンクを立ち上げた。その後、銀行を離れ、人材育成のトレーナーになったが、社会問題解決のための社会起業と人生育成が出会って、今に企画に至っている。
社会的な権力構造問題を変化させるため、変化させる人を増やしていきたい。当然の前提を疑って問題意識を深めるため、まずは日常における耳障りなものや違和感を大切にしてほしいとメッセージをいただきました。
AIまで登場する大変革時代に、人間の認識を次元上昇させていくチャレンジをご一緒に協力して取り組んでいきたいと思いました。

プロフィール
吉田達（よしだとおる）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　HRDトレーナー・ソリューションアーキテクト
略歴：
1980年、大手都市銀行に入行。22年在籍し、うち17年間は本社の業務開発セクションに所属。新金融技術を活用した商品・サービス開発や、金融自由化に合わせた新規事業立ち上げに従事。　最後は合併に伴う商品統合プロジェクトのリーダーを務める。
2002年10月よりリクルートのトレーナーとなり、現在に至る。
得意領域・テーマ：
マネジメント強化、リーダーシップ開発、組織開発、　次世代リーダー育成、イノベーション促進
資格：
CRR Global認定組織と関係性のためのシステムコーチ
米国CCE Inc.認定　GCDF-Japanキャリアカウンセラー

SNS等：
FB（個人）：
https://www.facebook.com/yoshidatohru

HP（リーダーが学び合う場Jammin’）：
https://www.recruit-ms.co.jp/jammin/

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