自分の人生を自分でマネジメントできる人を増やし、個人も企業も成長していける世界にしたい株式会社LINKER ONEの村井昇太さん

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2024年6月24日

By Tami

【ストーリー概要】
「自分の人生を自分でマネジメントできる人を増やしたい」
「従業員を幸せにできる企業を増やし、
その企業が成長していける世界をつくりたい」と
自分の夢を語る村井さんがその夢に至った背景には、
2011年の東日本大震災がきっかけでした。

震災当時、仙台の23階のビルで働いていたため、
「ビルが折れたら死んでしまうかも・・・」と
死を覚悟した経験から、
他に得意な方やできる方がいるんだったらそこはお任せして、
“自分にしか出来ないこと”を考えるようになりました。
結果、企業と求職者に寄り添ったマッチングができる
採用コンサルや、自己PRに苦手意識を感じている
求職者が多いことを現場を通して感じ、
“自分の人生を自分でマネジメントできる人”を
増やしていけるよう、キャリア教育を
小学校～大学生に提供する活動をされていらっしゃいます。

そんな村井さんのストーリーをぜひご覧ください。

■プロフィール■
株式会社LINKER ONE
代表取締役社長　村井昇太（1980年生まれ）
資格：国家資格キャリアコンサルタント
出身地：愛知県西尾市
実家：ペットショップ

◆各SNS◆
X（旧Twitter）：@murai_career https://x.com/murai_career
HP：https://linker-one.co.jp/（現在工事中）

◆事業内容◆
主に100名以下の小規模・中小企業の採用コンサル、
採用実務の代行（中途/新卒採用）
採用コンセプト・フローの設計から応募者対応、
説明会や面接の代行など、最終ジャッジ以外の採用実務を代行
人事や採用担当者がいない、社長が片手間で採用活動をしているなど、
マンパワーやノウハウ不足が課題となっている企業に対して、
個社ごとのサービス内容で採用活動を伴走。
業種…製造・建築・設備・士業・IT・飲食・警備・学習塾など
弊社スタッフ…元リクルート、人事経験者、人材系業種経験者、
キャリアコンサルタント

◆略歴◆
2003年4月：住宅塗装の訪問販売会社に新卒入社。
半年後、主任に昇格。その2か月後に退職。
2004年7月：㈱リクルートＨＲマーケティング東海（現リクルート）入社
主に中小企業の採用支援/求人広告営業
名古屋 → 静岡 → 仙台（震災）→ 岡山
MVチーム賞・社内コンテスト受賞、経営目標200％達成
東日本大震災の経験をきっかけに起業への方向性が決まる
2015年1月：企業の採用マンパワー・ノウハウ不足に課題感を感じ、
リクルートから独立。
採用代行事業をスタート
2017年12月：株式会社http://I.T.E.M.career 設立
2021年11月：株式会社LINKER ONEに社名変更

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