しあわせリーダーの育成を通してしあわせな世界を共創する 朝野かおりさん

【ストーリー概要】
誰でも仕事を通して成長したい、社会がよくなることにつながっていたいという純粋な想いがもともとあるはず。

働くということにはいっぱいしあわせがつまっていて、影響を与える状態をどんどん創っていきたいという想いで組織のコンサルティングをされている朝野かおりさんにインタビューしました。

【プロフィール】
しあわせリーダーとは、メンバーが「ウェルビーイング:よい状態」になるようにリーダーシップを発揮する人です。すごくシンプルに考えてみれば、だれも「悪い状態」は目指していないはずですよね。例えば職場におけるしあわせでいうと、誰でも「仕事を通して成長したい」「よい関係を築きたい」「よい仕事をしたい」「社会がよくなることにつながっていたい」などという純粋な想いがもともとあるはず。「しあわせはスキル」であるという前提のもと、様々な研究から示唆された幸せに関する知見を活用してしあわせなリーダーと組織を増やしています!

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