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人と組織の可能性の最大化を/曽和 利光(そわ としみつ)さん

【ストーリー概要】
誰もが持っている人や組織の天才性を発見、実現できるカタリスト(触媒)として、仕事、プライベートで活動されておられる曽和さん。自社内での人事コンサルタントの育成、多くの組織に向けて人事についてのコンサルティングや研修、執筆活動などをされておられます。

悩める青少年時代。夢がなく、進学校に通う中、つぶしがきくからいいと言われていたことに、まったく興味が持てませんでした。
そんな高校生の時、図書館で「魂にメスはいらない」という、心理学者の河合 隼雄先生と詩人の谷川 俊太郎さんの対談本に出会い。自分の為ではなく、誰かの為に何かをするという在り方に刺激を受け。河合先生の授業が受けられる学校を選んだことが、今の活動をする大きなきっかけになりました。その後、入社した会社の人たちが、機会を得て自分の夢の花を開かせていく姿を多く目の当たりにしたことで、概念的だった人と組織の可能性の最大化が、自分なりに具体性を持ってとらえることができたとのこと。
自分には何ができるのだろうと悩みながら、周りに流されずに取り組み続けてきたことが、今につながるのではないかとおっしゃる、曽和 利光さんにお話しをお伺いしました。

【プロフィール】
株式会社人材研究所
代表取締役社長
曽和利光

リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。

【SNSリンク】
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https://jinzai-kenkyusho.co.jp/

★yahoo個人
https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu?page=1#artList

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